Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Das Haus Sarah in Neudörfl im Burgenland befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: aus dem bestehenden Angebot entsteht eine intensiv sozialpädagogische Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (umF). Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die Freude daran haben, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung eines neuen pädagogischen Konzepts mitzuwirken. Gemeinsam schaffen wir einen sicheren Lebensraum mit verlässlicher Beziehungsarbeit, individueller Förderung und stabiler Alltagsstruktur.

• Betreuung und Begleitung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen im Wohngruppenalltag
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des intensiv sozialpädagogischen Konzepts
• Tagesstrukturierende Maßnahmen sowie freizeitpädagogische Angebote
• Unterstützung der Jugendlichen bei Integration, Persönlichkeitsentwicklung und Verselbstständigung
• Krisenintervention und Konfliktmanagement
• Begleitung bei Behördenwegen, Ärzt*innenbesuchen und Terminen
• Lernbegleitung und Unterstützung im schulischen Alltag
• Förderung eines respektvollen und harmonischen Zusammenlebens in der Gruppe
• Dokumentation, Fallverlaufsbesprechungen und Entwicklungsberichte
• Teilnahme an Teambesprechungen, Supervision und fachlichem Austausch
• Übernahme von Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Haushaltsorganisation und alltagspraktische Unterstützung

• Idealerweise abgeschlossene oder laufende Ausbildung in einem der folgenden Bereichen: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie, Diplomsozialbetreuer*innen mit dem Schwerpunkt Familienarbeit oder Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Wohngruppensetting
• Erfahrung im Umgang mit traumatisierten Menschen von Vorteil
• Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Freude an konzeptioneller Mitgestaltung und Teamarbeit
• Bereitschaft zur aktiven Auseinandersetzung mit unterschiedlichen kulturellen und religiösen Hintergründen
• Offenheit für die Zusammenarbeit mit freiwilligen Mitarbeiter*innen
• Bereitschaft zu Supervision sowie Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden

20 Wochenstunden bis Vollzeit, ab sofort

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Supervision

​​Gehalt: inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.563,66 bis € 2.149,50 brutto, für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 2.892,77 bis € 4.084,04 brutto

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.