Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Brandenburg gestaltet professionelle Beziehungsarbeit in einem familiär geprägten Alltag. Im Bereich unserer Angebote stehen Kinder, junge Menschen und deren Familien im Zentrum unseres Handelns. Dabei entwickeln wir kontinuierlich unsere pädagogischen Konzepte weiter und optimieren die Organisation, Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe.

Im SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) als Teamkoordinatorin (m/w/d) für unsere Wohngruppe
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

In unserer Wohngruppe im SOS-Kinderdorf Brandenburg leben Kinder und Jugendliche ab dem sechsten Lebensjahr, die mittel- oder langfristig nicht in ihren Herkunftsfamilien leben können. Unser interdisziplinäres Team bietet ihnen einen verlässlichen, geschützten und familienähnlichen Lebensort. Unsere Wohngruppen und Familien leben jeweils in einem eigenen Haus, das Raum für Individualität und gemeinschaftliches Leben bietet. Das großzügige Gelände unseres Kinderdorfs mit vielen Grünflächen, einem Bolzplatz und zwei Spielplätzen schafft vielfältige Möglichkeiten für Bewegung, Begegnung, Rückzug und ein kind- und jugendgerechtes Aufwachsen.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Als Teil eines engagierten sechsköpfigen Teams begleiten und betreuen Sie bis zu acht Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren und gestalten gemeinsam mit ihnen einen sicheren und verlässlichen Alltag
• Mit einer traumasensiblen Haltung und deeskalierenden Methoden geben Sie den jungen Menschen Orientierung und Stabilität und eröffnen ihnen individuelle Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten.
• Mit Ihrer pädagogischen Fachlichkeit, Empathie und einer ressourcenorientierten Haltung nehmen Sie die individuellen Bedürfnisse und Stärken der Kinder und Jugendlichen in den Blick und unterstützen sie auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg.
• Sie bringen Ihre Beobachtungen und fachlichen Einschätzungen aktiv in die Erziehungs- und Hilfeplanung ein und entwickeln gemeinsam mit den jungen Menschen tragfähige Perspektiven.
• Als Teamkoordinator*in koordinieren Sie die Zusammenarbeit im Team, leiten und strukturieren Teamsitzungen und sorgen für eine transparente und bedarfsgerechte Aufgabenverteilung.
• Sie erstellen eine verlässliche, an den Bedarfen der Wohngruppe orientierte Dienst- und Urlaubsplanung und fördern einen guten Informationsfluss zwischen dem Team und der Bereichsleitung.
• Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern und Herkunftssystemen respektvoll, transparent und lösungsorientiert und pflegen eine vertrauensvolle Kooperation mit Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen sowie weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen.
• Sie übernehmen die erforderliche pädagogische Dokumentation und Berichterstellung sorgfältig und verantwortungsbewusst.
• Gemeinsam mit der Leitung und Ihren Kolleg*innen wirken Sie an der fachlichen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit und bringen sich in interne Fachgremien der Einrichtung ein.
• Die Grundsätze des Kinder- und Betreutenschutzes setzen Sie aufmerksam, gewissenhaft und verantwortungsvoll im pädagogischen Alltag um.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in beziehungsweise über eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder jungen Erwachsenen mit – idealerweise im stationären Bereich.
• Sie arbeiten gerne im Team und möchten zugleich Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und gemeinsame Prozesse verlässlich koordinieren.
• Organisatorische Aufgaben liegen Ihnen und Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst.
• Auch in anspruchsvollen Situationen bewahren Sie den Blick für die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen und können Ihr eigenes pädagogisches Handeln reflektieren.
• Flexibilität, Verlässlichkeit und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion gehören zu Ihrem professionellen Selbstverständnis.
• Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern beziehungsweise Herkunftssystemen begegnen Sie mit Wertschätzung, echtem Interesse und einer Haltung des Verstehenwollens.
• Sie gestalten Nähe und Distanz zu den betreuten jungen Menschen bewusst und professionell und achten dabei auf klare und verlässliche Grenzen.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe