Stellenangebot Firmenprofil

Finde jetzt den perfekten Job für Dich Jetzt Job finden

erweiterte Suche

34 Abgeordnete packen in unserer Fraktion an, um für Schleswig-Holstein Kurs zu halten. Über die Hälfte von Ihnen gehört erstmals dem Landtag an. Mehrere junge Abgeordnete haben den Generationswechsel vorangebracht. Zu unserer Fraktion gehören Abgeordnete aus allen kreisfreien Städten Kiel, Lübeck, Neumünster und Flensburg ebenso wie aus allen elf Landkreisen.

Assistenz (m/w/d) im Büro der Geschäftsstelle der CDU-Landtagsfraktion im Schleswig-Holsteinischen Landtag
Wir suchen ab sofort eine Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit.


Aufgaben
  • Besetzung der Fraktionsgeschäftsstelle und Assistenz für den Fraktionsgeschäftsführer,
  • Mitarbeit bei der Organisation sowie Begleitung von öffentlichen und internen Veranstaltungen,
  • Zuarbeit von Fraktionsarbeitskreisen mit den zuständigen Referenten,
  • Daten-/Terminpflege für Verteiler, Gesprächstermine und Veranstaltungen (inkl. Raumbuchungen, Verpflegung usw.),
  • Terminorganisation für den Besuchsdienst,
  • Einladungswesen,
  • allgemeine Assistenzaufgaben.

Profil
  • Ausbildung zur/m Notariats- oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation,
  • gute IT-Kenntnisse in MS Office,
  • selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten im Team,
  • ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, rasche Auffassungsgabe und Teamfähigkeit,
  • Freude am Umgang mit Menschen und verantwortlicher Umgang mit vertraulichen Informationen,
  • Affinität zu den Grundsätzen der CDU.

Wir bieten
  • Eine verantwortungsvolle Position im Zentrum der Politik in Schleswig-Holstein,
  • Flache Hierarchien in einem jungen Team mit vielen Freiheiten und in kurzen Entscheidungswegen,
  • Einen spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich,
  • Eine gute technische Ausstattung und Innovationsbereitschaft des Arbeitgebers,
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TvL) bei einer Wochenarbeitszeit von mindestens 19,5 Stunden,
  • 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Vollzeitbeschäftigung und Gleitzeit,
  • Interne wie auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
  • Die Stelle ist befristet für die Dauer einer Elternzeit (voraussichtlich bis zum 31.8.2025).