Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin-Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Angeschlossen sind darüber hinaus die Poliklinik für Innere Medizin und Radiologie und die MVZ St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH. Insgesamt werden mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich über 140.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH betreibt 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.

Wir suchen Sie für das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe zum nächstmöglichen Termin als

Gesundheits- und Krankenpfleger*in – Innere Medizin / Viszeralchirurgie

• Überwachung und pflegerische Versorgung der chirurgisch behandelten Patient*innen
• Erstellung von Pflegeanamnesen, Pflegeplanungen sowie Evaluierung unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen der Patient*innen
• Eigenverantwortliches Handeln auf Grundlage der individuellen Pflege­planung
• Korrekte Umsetzung von Pflegestandards
• Umsichtige Pflege und Betreuung unserer Patient*innen
• Selbstständige Dienst­schichtorgani­sation der Pflege im Rahmen Ihrer Verantwortung
• Pflegefachliche Begleitung der Arztvisiten und Durch­führung aller ärztlich verordneten Behandlungs­pflege­maßnahmen
• Absichern lückenloser Dienstübergaben

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Kranken­pfleger*in
• Erfahrung im Bereich Viszeralchirurgie wäre wünschenswert, ist aber nicht Voraus­setzung
• Organisationsgeschick und Freude an einem breit gefächerten Aufgaben­gebiet
• Selbstständigkeit und Innovationsbereitschaft
• Gute EDV-Vorkenntnisse für eine EDV-gesteuerte Pflege­dokumentation
• Engagement und Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdiszi­plinären Team und besondere Kommunikations­bereitschaft in Kontakt mit pflege­intensiven Menschen unter Einbindung der Angehörigen
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unter­nehmens

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein freundliches, dynamisches Team
• Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unter­stützung von Praxis­anleiter*innen
• Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiter­bildung
• Moderne berufsgruppen­übergreifende Leitungs­strukturen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem inter­disziplinären Team
• Möglichkeit der Hospitation
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritas­verbandes (AVR-C)
• Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
• Dienstübernahmeprämien
• Jahressonderzahlung und Jubiläums­zuwendungen
• Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen