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Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

HR Berater (m/w/d)

Standort: Wiesbaden


Aufgaben

  • Als HR Berater (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die vollumfassende Beratung von Fach- und Führungs­kräften in allen HR relevanten Fragestellungen, das umfasst das kollektive und individuelle Arbeitsrecht, Onboarding von neuen Führungskräften, Personal­planung- und Controlling, die Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen und Workshops sowie die Begleitung von Projekten und Reorga­nisa­tionen im Fachbereich.
  • Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte ab Managementebene und steuern ggf. eingesetzte Personalberater.
  • Sie bringen Ihre Expertise in die Planung und Durchführung von strategischen Initiativen ein und unterstützen die R+V bei der Etablierung agiler Methoden und der zugehörigen Kultur.
  • Darüber hinaus sind Sie zuständig für Verhandlungen mit dem Betriebsrat sowie die Erstellung von Betriebs­vereinbarung in Zusammenarbeit mit den relevanten Ansprechpartnern.
  • Sie verantworten die Einführung und Umsetzung von Personalinstrumenten wie z. B. Nachfolgeplanung, Zielvereinbarungsprozess, Gehaltsfindung, etc.
  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit helfen Sie uns, die Prozesse der HR-Beratung zu verbessern, arbeiten führend in Projekten des Bereiches mit und übernehmen ggf. Sonderaufgaben.

Profil

  • Neben einem abgeschlossenen Studium sind lang­jährige und vertiefte Kenntnisse in der der Personal­betreuung, insbesondere in der Behandlung arbeits-, betriebsverfassungsrechtlicher und personal­wirtschaft­licher Themen unabdingbar.
  • Besonderen Wert legen wir auf exzellente Kenntnisse von PowerPoint sowie Excel, weitere Methodenkennt­nisse in den Bereichen Gesprächsführung, Zeitmanage­ment, Präsentation, Moderation und Controlling sind selbstverständlich. SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie wissen, wie man als fachkundiger Berater engagiet Themen platziert. Sie passen in unser Team, wenn Sie über ein aufgeschlossenes, sicheres und verbindliches Auftreten verfügen. Wir ermöglichen Ihnen, selbständig und proaktiv Themen zu bearbeiten. Die entsprechende Bereitschaft, sich in das Team mit guten Ideen und Leidenschaft für die Personalarbeit einzubringen, zeichnen Sie aus.

Wir bieten

Benefits:

  • Work-Life-Balance
  • Entwicklungsperspektiven
  • Job-Ticket
  • Betriebsrestaurant
  • Fitnessstudio
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistung
  • Altersvorsorge