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Jetzt RegistrierenDas Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.
Der Fachbereich Pastoral- & Gemeindeentwicklung sichert die Perspektive einer ermöglichenden Pastoral auf Bistumsebene konzeptionell ab und wirkt darauf hin, dass sich eine ganzheitlich, geistlichbiblisch fundierte Pastoralentwicklung etabliert und weiterentwickelt.
Wir suchen für den Bereich Pastoralentwicklung, Fachbereich Pastoral- & Gemeindeentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
Referentinnen/Referenten (m/w/d) für Pastoral- & Gemeindeentwicklung
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.
Aufgaben
- konzeptionelle Fortentwicklung der pastoralen Beratungs- und Unterstützungsangebote im Erzbistum Köln
- Initiierung, Beratung und Begleitung (innovativer) pastoraler Entwicklungsprozesse in den pastoralen Einheiten
- Qualifizierung von haupt- und ehrenamtlichen Teams in den Pastoralen Einheiten
- bereichsübergreifende Abstimmung und Koordination pastoralentwicklerischer Einsätze
- Erstellung von Publikationen, Arbeitsmaterialien, Tools und Werbeträgern
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb der im Team übernommenen Arbeitsschwerpunkte
Profil
- Master/Diplom der Fachrichtung Kath. Theologie, Religionspädagogik, Sozialwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation
- praktische Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Pastoral
- sehr gute Kenntnis kirchlicher Akteure, Zielgruppen und Strukturen
- hohe kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Kooperation und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Qualifikation und Erfahrung in Organisationsentwicklung, Beratung, Supervision, Mediation, geistlichem Begleiten von Gruppen und Gremien u.a. sind wünschenswert
- Fähigkeit, komplexe pastorale und ekklesiologische Sachverhalte in Wort und Schrift allgemeinverständlich darzustellen
- zeitliche Flexibilität, Mobilität und Bereitschaft zum Einsatz auch an Abenden oder Wochenenden
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Loyalität
- selbständige, verantwortungsbewusste, kollegiale, sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
- aktive Zugehörigkeit sowie Identifikation mit den Grundsätzen, Werten und Zielen der katholischen Kirche
Wir bieten
- ein motiviertes Team im gesamten Bereich Pastoralentwicklung, das in einer herausfordernden Situation von Kirche mit viel Leidenschaft und kollegialer Unterstützung an konstruktiven Zukunftsoptionen arbeitet
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeitsund Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Wochen und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien
- eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten
- Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf