Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Forschungszentrum, das sich der Entdeckung neuer Ansätze zur Prävention und Behandlung neurodegenerativer Erkrankungen verschrieben hat.

Studienassistenz / Study Nurse (m/w/d)
Code: 1548/2026/5

in Vollzeit | zunächst 2 Jahre
Standort: Bonn

• Vorbereitung und Durchführung von Studienvisiten mit studien­spezifischen Befragungen und Unter­suchungen (z. B. Vitalwerte, EKG) gemäß Studienprotokoll
• Entnahme, Aufbereitung und Versand von Blutproben
• Erhebung und Dokumentation von studienbezogenen Daten, (elektronische) Daten­eingabe und ‑kontrolle
• Pflege der Investigator Site Files, Verwaltung und Archivierung der studien­spezifischen Korrespondenz
• Kontakt und Terminkoordination mit Studien­teilnehmenden
• Vor- und Nachbereitung der Studienvisiten und Begleitung von Schulungen, Initiierungen, Monitor­besuchen, Behörden­inspektionen
• Korrespondenz mit Sponsorenvertretern und klinischen Monitoren sowie Teilnahme an studien­bezogenen Fortbildungen bzw. Schulungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d) bzw. Gesundheits- oder Kranken­pfleger (m/w/d) oder vergleichbare Abschlüsse im Gesundheits­bereich, die einen direkten Kontakt mit Patient*innen oder Proband*innen beinhalten
• Berufserfahrung in der Durchführung klinischer Studien, idealerweise in der Organisation und Durchführung von AMG-Studien, sowie GCP-Kenntnisse wünschenswert
• Eine zertifizierte Ausbildung als Study Nurse ist wünschenswert, kann jedoch auch berufs­begleitend erworben werden
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveräner Umgang mit dem PC und Kenntnisse in der Standard­software
• Selbst­ständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten mit Teamorientierung und Einsatz­bereitschaft

• Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infra­struktur, moderne Labor- und Büro­aus­stattung, Software­tools und die Chance zum inter­nationalen Aus­tausch mit Menschen aus 65 Nationen
• Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesund­heits­maß­nahmen, in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund
• Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privat­leben in Ein­klang mit flexiblen Arbeits­zeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezu­schussten Job- / Deutschland­ticket­optionen
• Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit unserem Familien­service
• Vergütung und Konditionen nach TVöD Bund – inklusive Jahres­sonder­zahlung, ver­mögens­wirk­samer Leistungen und VBL-Zusatz­versorgung
• Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen – unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinen­angebot