Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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• fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung eines Teams von ca. 15 Prozessingenieuren
• Gesamtverantwortung für die Engineering-Prozesse in den Bereichen Galvanik, Mikrostrukturtechnik und Feinstreinigung innerhalb des Segments Industrial Engineering Surface
• nachhaltige Optimierung der Produktionsprozesse mit Fokus auf Qualität, Kosten und Effizienz
• kooperative Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, darunter Entwicklung, Engineering, Produktion, Logistik, Arbeitsvorbereitung und Steuerung/Disposition

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Chemie, Materialwissenschaften oder Oberflächentechnik, idealerweise ergänzt durch eine Promotion oder eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (z. B. MBA)
• nachgewiesene Führungskompetenz durch Erfahrung in der disziplinarischen Leitung von Teams sowie laterale Führungserfahrung in komplexen, produktionsnahen Projekten
• mehrjährige Praxiserfahrung in der Galvanik ist zwingend erforderlich
• fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Qualitäts- und Prozessoptimierungsmethoden (z. B. KVP, Kaizen, Lean, 5S)
• strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift