Vorstandsreferent (m/w/d)

evm-Gruppe sucht: Vorstandsreferent (m/w/d) in Koblenz. Die Stelle ist als Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 09.10.2026.

Arbeitgeber

evm-Gruppe

Ort

Koblenz

Beschäftigungsart

Teilzeit, Vollzeit, Homeoffice möglich

Veröffentlicht

09.10.2026

Aufgaben und Anforderungen: Vorstandsreferent (m/w/d) bei evm-Gruppe

Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.

Für unseren Vorstand Markt der Energieversorgung Mittelrhein AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorstandsreferenten (m/w/d). Du arbeitest direkt mit dem Vorstand zusammen und bringst die Strategie des Ressorts in die Umsetzung: in Ziele und Steuerung, in Programme und Projekte und in die Kommunikation mit Führungskräften und Gremien.

• Weiterentwickeln und Steuern der Ressortstrategie (compass.30) gemeinsam mit dem Vorstand und den Bereichsleitungen, vom Zielbild über die strategischen Ziele bis zu den jährlichen Reviews, auf Basis von Analysen zu Markttrends, Wettbewerbslandschaft sowie technologischen Veränderungen
• Verantworten des monatlichen Steuerungsprozesses für die Bereichsleitungen: Kennzahlen und Zielerreichung nachhalten, Abweichungen klären und Entscheidungen vorbereiten
• Analysieren und Bewerten sowie Ausarbeiten von Handlungsempfehlungen zu strategischen Fragen des Ressorts, zum Beispiel in Vertrieb, Kundenservice oder Erneuerbare Energieerzeugung.
• Erstellen von entscheidungsreifen Vorlagen, Präsentationen sowie Berichten für den Vorstand, das Präsidium und den Aufsichtsrat
• Unterstützen des Vorstands bei der Kommunikation an Mitarbeitende, Führungskräfte und weitere Stakeholder, von Reden und Strategie-Updates bis zur Change-Kommunikation, sowie Repräsentation in der Öffentlichkeit
• Leiten, Planen und Steuern von ressort- und gruppenübergreifenden Programmen und Projekten einschließlich der Steuerung externer Partner sowie Unterstützen der Führungskräfte und Beschäftigten des Ressorts bei der Umsetzung von strategischen Projekten
• Konzipieren, Moderieren sowie inhaltliches Vorbereiten und Nachbereiten von Führungskräfteformaten, Workshops und Meetings sowie die Teilnahme an externen Veranstaltungen und Gremiensitzungen
• Begleiten von Beteiligungen und Kooperationen mit Start-ups, von der Strukturierung bis zum laufenden Monitoring
• Vorantreiben von Digitalisierung und KI als Querschnittsthema im Ressort

• Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium in einer technischen, wirtschaftlichen oder energiewirtschaftlichen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Strategie, Unternehmensentwicklung, Beratung oder Programmmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Erfahrung mit Zielsystemen und Steuerungsmodellen, zum Beispiel OKR oder Kennzahlensystemen, sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Selbständigkeit und Diskretion sowie die Fähigkeit, auch bei hoher Themenvielfalt klar zu priorisieren
• Fähigkeit zur adressatengerechten Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten gegenüber Vorstand und Führungskräften, politisches Gespür und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Neugier auf neue Arbeitsweisen und Freude daran, KI und digitale Werkzeuge in der eigenen Arbeit einzusetzen

• Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
• Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln
• Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start
• Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der hauseigenen Kantine
• Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter

Herkunft dieser Stellenanzeige

Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobs Koblenz. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14593114/application/redirection?locale=de_DE.

Bewerbung auf Vorstandsreferent (m/w/d) bei evm-Gruppe

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